강성과 유연성의 근원적 혁신과 발전으로서의 휴머니즘
인적자원은 회사의 가장 소중한 자원입니다.사람은 기업의 활동적이고 창의적인 요소 중 하나입니다.회사의 성공은 주로 인적 자원 관리의 성공에 달려 있습니다.인적 자원은 할당, 훈련, 인센티브 및 개발을 통해 인적 자본으로 전환될 수 있습니다.화폐자본, 물질자본과 마찬가지로 기업의 핵심경쟁력입니다.약 30년의 발전을 통해 회사는 "인류 지향, 혁신, 강성과 유연성의 개발"이라는 인적 자원 관리의 핵심 가치를 형성했습니다.회사는 "윤리, 능력, 근면, 성과"의 기본 원칙을 바탕으로 과학적인 완벽한 인재 "선발, 육성, 활용 및 유지" 정책과 절차를 수립했습니다.
